À propos de Philancia RH
Un cabinet de conseil et de recrutement indépendant
Philancia RH est un cabinet de conseil en ressources humaines spécialisé dans le recrutement et l’accompagnement des dirigeants de TPE et PME dans leurs enjeux RH.
Nous intervenons sur le recrutement de profils cadres, de fonctions supports, de profils commerciaux et plus largement de postes clés au sein des organisations.
Nous accompagnons des entreprises de secteurs et de tailles variés qui recherchent un partenaire capable de comprendre leur organisation, leurs enjeux et leurs besoins en recrutement.
Notre conviction est simple : le recrutement est une décision stratégique pour une entreprise et mérite une analyse rigoureuse, objective et personnalisée.
L'origine du nom "Philancia"
Equilibre, justesse, confiance
Le nom Philancia reflète l’esprit dans lequel le cabinet a été créé.
Il s’inspire du préfixe grec “Phi”, souvent associé à l’idée de réflexion, d’équilibre et de recherche de justesse, des principes qui guident l’analyse et la prise de décision.
Le nom évoque également la notion d’alliance et de confiance, qui sont au cœur de la relation que nous construisons avec les entreprises que nous accompagnons.
Chez Philancia RH, nous considérons en effet que le recrutement et le conseil en ressources humaines reposent avant tout sur une relation de confiance, une compréhension fine des organisations et une collaboration étroite avec les dirigeants.
Le nom du cabinet traduit ainsi cette volonté d’apporter un accompagnement rigoureux, exigeant et profondément humain dans les décisions qui concernent les femmes et les hommes de l’entreprise.
La fondatrice
Philancia RH a été fondé par Marlène Roumégous, professionnelle du conseil en ressources humaines et du recrutement depuis plus de vingt ans.
Elle a exercé pendant seize ans au sein du cabinet Phileas Conseil, où elle a débuté en 2008 comme consultante en recrutement avant de rejoindre la direction du cabinet en tant qu’associée à partir de 2016. Au cours de ces années, elle a accompagné de nombreuses entreprises dans leurs recrutements, notamment sur des postes à responsabilité, des fonctions commerciales, des fonctions supports et des profils cadres.
Son approche du recrutement repose sur une conviction forte : un recrutement ne peut être réussi que si l’on comprend réellement l’entreprise, son organisation, sa culture et les enjeux du poste.
Après plus de vingt années d’expérience en cabinet, elle a choisi de créer Philancia RH afin de proposer un accompagnement plus indépendant, plus personnalisé et plus proche des dirigeants de TPE et PME.
Aujourd’hui, elle continue d'intervenir directement auprès des entreprises pour les accompagner dans leurs recrutements et leurs problématiques RH, avec une approche exigeante, pragmatique et profondément humaine.
Derrière chaque recrutement, il y a une décision importante pour une entreprise et une trajectoire professionnelle pour un candidat